芯智控股有限公司（「芯智」或「芯智控股」或「公司」，連同其附屬公司，統稱「集團」）自2005年成立以來，在取得了飛速發展的同時，也形成了自己獨特的文化理念，這些文化理念為集團的發展奠定了堅實的基礎。

服務理念—止于至善     我們努力將客戶的理想與追求變為現實，為客戶創造實在的效益。

集團將如何提升服務作為我們認真思考和不斷總結的任務。我們一直努力強化自身的專業能力和倡導服務精神，為客戶提供完善的服務及為客戶創造實在的效益。

注重每一個服務過程和細節的完美，用心服務，力求超越顧客的期望價值，以真誠贏得客戶，贏得市場，贏得事業發展。我們追求“精益求精、卓越服務”的腳步永無止境。

創新理念—追求卓越     我們把創新作為企業蒸蒸日上的源泉和發展的動力。

集團以改革創新為動力，不斷推進體制創新、技術創新與管理創新，持續為員工、顧客、股東、社會創造價值，在不斷創新中實現集團的可持續發展與價值的最大化。

厚積而薄發，求實以致遠。集團在技術、營銷、服務、管理等方面，精益求精、追求卓越，用品質和服務撐起與客戶和諧發展的廣闊空間。

人本理念—成長、分享     人才是集團的根本與財富，員工與企業一起成長，共同分享發展的成果。

集團將 “以人為本”的人才發展戰略視為生命之源，持續建設學習型組織，并將始終把人才的培養作為集團發展的創業之本、競爭之本、發展之本。多年來集團不斷增強員工專業技能知識和崗位適應能力，使員工具備與集團發展相適應的素質和業務能力，創造更大的崗位價值。

同時集團在引進、吸收和培養人才管理方面逐步建立、完善了績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，體現個人價值，實現人生理想。